Leni_Grunbum_Pilke_Valmennus_Oy

Leni är en mångsidig organisationskännare med förmågan att framkalla kraftfulla samtal som förstärker den gemensamma berättelsen. Hon utbildar också färdigheter som behövs för att skapa högklassiga möten inom organisationen.

  • 10 års erfarenhet som coach, facilitator och utbildare inom ledarskap, samarbete och förändring

  • har jobbat med företag, statliga och kommunala organisationer samt med högskolor och den tredje sektorn

  • ekon. mag., internationell marknadsföring, administration och ledarskap

  • doktorand vid handelshögskolan på Aalto-universtitetet sedan 2019, forskningsområde meningsfulla möten i team

  • 15 år som expert, projektledare och chef i en internationell omgivning

  • har utbildat systemiska business coacher och systemiska facilitatorer

  • Certified Narrative Coach, Professional Certified Coach (PCC, ICF), Certified Practitioner of Psychodrama (CP), arbetshandledare

  • skådespelare och utbildad spelledare i playbackteater (TTO)

  • fortbildning i bl.a. förändringsledarskap, pedagogik och filosofi

  • certifieringar: Personal Resilience Profile, ProReal Virtual Team Facilitator, Systemic Leadership Pulse® -ledningsgruppevaluering, Coaching Leadership Pulse® -ledarskapsevaluering, PeiliTM Certified Practitioner

  • publikationer: 

    • Hands-on-tarinateatteri tulevaisuuden työelämätaitojen oppimisessa (2018)

    • Systeeminen tiimicoaching ja merkittävät hetket (2013)

    • Valmentava esimies. Onnistumista palvelevat positiot (Talentum 2014) tillsammans med Marjo-Riitta Ristikangas

    • Attitudes of Future Managers Towards Business Ethics: A Comparison of Finnish and American Business Students (Journal of Business Ethics 1997)

  • Arbetsspråk svenska, finska och engelska 

PCC.JPG
NC_Logo_Certified_Practitioner_Gray_BG-white.jpg
white-bg.jpg

valmentava-esimies.jpg

Den coachande chefen

Boken ger praktiska verktyg för att utöva ett coachande ledarskap i det dagliga arbetet. Den är skriven tillsammans med Marjo-Riitta Ristikangas.

Valmentava esimies

Valmentava esimiestyö on tavoitteellista, osallistavaa ja arvostavaa vaikuttamista. Se perustuu ennen kaikkea oikeaan asenteeseen, positiiviseen ihmiskäsitykseen ja haluun kehittyä. Mitä inhimillisempi ja tavallisempi esimies uskaltaa olla, sitä enemmän hän saa osakseen arvostusta. Valmentavan esimiehen ei tarvitse olla yli-ihminen, vaan ajatteluaan kehittävä, vuorovaikutustaitojaan harjoittava ja tunteitaan hyödyntävä johtamisen ammattilainen. Valmentava esimies innostaa ja innostuu yhdessä johdettaviensa kanssa.Tämä kirja opastaa kehittymään valmentavaksi esimieheksi. Se on kirjoitettu ajattelukumppaniksi, palloseinäksi ja käytännönläheiseksi käsikirjaksi. Kirjassa on runsaasti konkreettisia työvälineitä itsetutkiskeluun ja oman esimiestyön reflektointiin sekä sovellettaviksi yksilöiden ja tiimien johtamiseen.