Leni Grünbaum

 
Leni_Grunbum_Pilke_Valmennus_Oy

Leni on moniosaaja, joka valmentaa kaikkia henkilöstöryhmiä johtoryhmistä asiantuntijoihin. Hän houkuttelee myönteiseen, uteliaaseen tutkimiseen, joka kasvattaa spontaaniutta ja ohjaa luovaan yhteistyöhön tavoitteiden suunnassa. Kun nykytilanne ja siinä elävät tarinat tehdään yhdessä näkyviksi, pystytään paremmin näkemään myös toivottu tulevaisuus. Sitä rakennetaan aktiivisesti tuomalla jo toimivan rinnalle rohkeasti uutta, joka innostaa ja parantaa tuottavuutta. 

 
  • Kauppatieteiden maisteri, kansainvälinen markkinointi ja yrityshallinto
  • 10 vuoden valmentajakokemus johtajuuden, yhteistyön ja muutoksen kysymysten parissa
  • Työskennellyt eri alojen yritysten, valtion- ja kuntaorganisaatioiden sekä korkeakoulujen ja kolmannen sektorin organisaatioiden kanssa
  • 15 vuoden kokemus asiantuntijana, projektipäällikkönä ja esimiehenä kansainvälisessä ympäristössä
  • Kouluttanut systeemisiä business coacheja ja systeemisiä fasilitaattoreita
  • Professional Certified Coach (PCC, ICF), Certified Practitioner of Psychodrama (CP), työnohjaaja
  • Tarinateatterinäyttelijä ja -ohjaaja
  • Täydennyskoulutuksia mm. muutosjohtamisessa, kasvatustieteessä ja filosofiassa
  • Sertifioinnit: Personal Resilience Profile, ProReal Virtual Facilitator, Systemic Leadership, Pulse ® -johtoryhmäarviointi, Coaching Leadership Pulse ® -johtajuusarviointi, Peili TM Certified Practitioner
  • Julkaisut:
    o Systeeminen tiimicoaching ja merkittävät hetket (2013)
    o Valmentava esimies. Onnistumista palvelevat positiot (Talentum 2014) yhdessä Marjo-Riitta Ristikankaan kanssa
  • Työkielet suomi, ruotsi ja englanti
icflogocolor.jpg

valmentava-esimies.jpg

Valmentava esimies

Valmentava esimiestyö on tavoitteellista, osallistavaa ja arvostavaa vaikuttamista. Se perustuu ennen kaikkea oikeaan asenteeseen, positiiviseen ihmiskäsitykseen ja haluun kehittyä. Mitä inhimillisempi ja tavallisempi esimies uskaltaa olla, sitä enemmän hän saa osakseen arvostusta. Valmentavan esimiehen ei tarvitse olla yli-ihminen, vaan ajatteluaan kehittävä, vuorovaikutustaitojaan harjoittava ja tunteitaan hyödyntävä johtamisen ammattilainen. Valmentava esimies innostaa ja innostuu yhdessä johdettaviensa kanssa.Tämä kirja opastaa kehittymään valmentavaksi esimieheksi. Se on kirjoitettu ajattelukumppaniksi, palloseinäksi ja käytännönläheiseksi käsikirjaksi. Kirjassa on runsaasti konkreettisia työvälineitä itsetutkiskeluun ja oman esimiestyön reflektointiin sekä sovellettaviksi yksilöiden ja tiimien johtamiseen.