Leni Grünbaum

 
Leni_Grunbum_Pilke_Valmennus_Oy

Leni facilitates and trains groups and individuals from all organizational levels. She welcomes the participants to an affirmative, curious exploration that enhances spontaneity and steers towards creative collaboration in line with the common goals. When the present situation and the participants’ stories are acknowledged, they can be contemplated, and it is easier to perceive the future to be pursued. It is being built actively by identifying that which already works and taking in new ways of working that enthuse and enhance productivity.

 
  • Ms. (Econ.), international marketing and administration
  • 10 years as coach, facilitator and trainer in the issues of leadership, collaboration and change
  • Has worked with a wide range of small, medium and large businesses as well as public organizations, universities and NGO’s
  • 15 years as expert, project leader and manager in an international environment
  • Has trained systemic business coaches and systemic facilitators
  • Professional Certified Coach (PCC, ICF), Certified Practitioner of Psychodrama (CP), supervisor
  • Playback actor and trained playback conductor
  • Vocational trainings in change agency, pedagogy and philosophy
  • Certifications: Personal Resilience Profile, ProReal Virtual Facilitator, Systemic Leadership Pulse® leadership team assessment, Coaching Leadership Pulse® leadership assessment, PeiliTM Certified Practitioner
  • Publications: 
    • Systemic teamcoaching and meaningful moments (in Finnish, 2013)
    • The coaching leader. Positions in the Service of Success (in Finnish, 2014) together with Marjo-Riitta Ristikangas.
  • Working languages English, Finnish and Swedish
icflogocolor.jpg

valmentava-esimies.jpg

The Coaching Leader

This book presents a practical approach to coaching-based leadership at everyday work. Co-authored with Marjo-Riitta Ristikangas.

Valmentava esimies

Valmentava esimiestyö on tavoitteellista, osallistavaa ja arvostavaa vaikuttamista. Se perustuu ennen kaikkea oikeaan asenteeseen, positiiviseen ihmiskäsitykseen ja haluun kehittyä. Mitä inhimillisempi ja tavallisempi esimies uskaltaa olla, sitä enemmän hän saa osakseen arvostusta. Valmentavan esimiehen ei tarvitse olla yli-ihminen, vaan ajatteluaan kehittävä, vuorovaikutustaitojaan harjoittava ja tunteitaan hyödyntävä johtamisen ammattilainen. Valmentava esimies innostaa ja innostuu yhdessä johdettaviensa kanssa.Tämä kirja opastaa kehittymään valmentavaksi esimieheksi. Se on kirjoitettu ajattelukumppaniksi, palloseinäksi ja käytännönläheiseksi käsikirjaksi. Kirjassa on runsaasti konkreettisia työvälineitä itsetutkiskeluun ja oman esimiestyön reflektointiin sekä sovellettaviksi yksilöiden ja tiimien johtamiseen.